歯科衛生士や歯科助手の人材確保で注目されている転職エージェントに「歯科転職ナビ」があります。
歯科転職ナビは、歯科業界に特化しており、高いマッチング効果から求職者から高評価を得ている転職エージェントです。そんな歯科転職ナビは成功報酬型で、採用側にとって費用対効果の高い転職エージェントとされています。しかし、実際のところはどうなのでしょうか？
この記事では、歯科転職ナビを使う際の紹介料の相場や、採用側にとってのメリット・デメリットを徹底解説していきます。「歯科転職ナビ」のサービスの内容や特徴に触れつつ、「結局いくらかかるの？」「使う価値はある？」「合わなかった場合の退会方法は？」などの疑問にもお答えしていきますので、ぜひ自院にあった求人方法選びの参考にしてみてください。
歯科転職ナビの紹介料は？
画像引用：歯科転職ナビ
歯科衛生士の採用をする際、近年では 様々な求人方法があります。ハローワークや無料の求人広告などもありますが、急ぎであったり、即戦力であったりといった場合には、成果があまり期待できません。
そんな場合におすすめなのが、転職エージェントです。歯科転職ナビは、そんな転職エージェントの中でも紹介満足度の高い求人サイトとされています。まずは、歯科転職ナビの紹介料を確認してみましょう。
歯科転職ナビは「成功報酬型」の求人サイト
歯科転職ナビは「成功報酬型」の転職エージェントです。
成功報酬型とは、歯科医院が歯科衛生士などを採用できた場合にのみ紹介料として報酬が発生する制度のこと。この紹介料は、歯科医院が歯科転職ナビに対して支払うもので、求職者は無料で利用できます。
歯科転職ナビの紹介料は公式サイトには掲載されていませんが、多くの転職エージェントでは採用された歯科衛生士の年収の約20％が目安とされています。例えば、年収300万円で採用した場合、紹介料は約60万円となります。ひとつの目安に考えると良いでしょう。
歯科転職ナビの特徴
歯科転職ナビは、歯科衛生士に特化した専門の転職エージェントです。全国対応で公開求人数は約8,000件以上、さらに非公開求人も多数保有しており、業界最大級の求人数を誇ります。非公開求人には好条件やより専門的な案件も多く、効率的に理想の職場を見つけやすい点も支持されています。
そんな歯科転職ナビは、求職者一人ひとりの希望や条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案するサポート体制が整っていることで知られています。アドバイザーは必ずしも歯科業界出身ではありませんが、業界の最新情報や職場の内情にも詳しく、親身な対応が評価されています。
歯科転職ナビのメリット
上記のように、歯科転職ナビには成功報酬型の紹介料や業界最大級の求人数など多くの特徴があります。そんな歯科転職ナビを利用するメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。詳しく見ていきましょう。
パート求人をする際に特に向いている
歯科転職ナビは、業界トップクラスの8,000件以上の求人情報を保有しています。正社員だけでなくパートや非常勤など多様な雇用形態にも幅広く対応しています。
特に、パート求人の割合が全体の3割と他サイトに比べて高く、ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方にも利用しやすいのが特徴です。紹介料の算定は予想年収から計算されるため、パートとして採用する場合は成功報酬額も抑えられる可能性があります。常勤のように安定した働き方をお願いできるわけではありませんが、パートとして歯科衛生士や歯科助手を雇いたい場合は、向いている方法かもしれませんね。
自院とマッチングした人材を採用しやすい
歯科転職ナビでは、専任のコーディネーターが求職者と歯科医院双方の希望や条件を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを目指してサポートしてくれます。求人の紹介だけでなく、条件交渉や面接日程の調整、入職後のフォローまで一貫して対応するため、自院に合った人材を効率よく採用しやすい環境が整っています。
また、公開求人だけでなく非公開求人も多数取り扱っているため、他の転職サイトでは見つからない優良な人材と出会えるチャンスも広がります。
このように、歯科転職ナビは多様な求人と手厚いサポートにより、自院にマッチした人材を採用しやすいサービスとなっています。マッチングの高いスタッフは早期に離職しづらいため、長期で働いてくれる人材に出会える可能性が高いのは、歯科転職ナビを利用する大きなメリットと言えるでしょう。
LINE中心のやりとりで電話がしつこくない
歯科転職ナビでは、求職者とのやり取りの多くをLINEで行うため、従来の転職エージェントによくある頻繁な電話連絡やしつこい勧誘がほとんどありません。初回登録時に一度だけ電話で希望条件などをヒアリングしますが、その後はLINEやメールでの連絡が中心で、業務時間中や診療の合間に電話対応を求められることがないため、採用担当者の負担も軽減されます。
また、LINEでのやり取りは履歴が残るため、伝達ミスや「言った言わない」のトラブルも回避しやすいのもメリットです。このような連絡方法は、忙しい歯科医院の現場にとっても効率的で、必要な時だけスムーズに情報共有や調整ができる点が大きなメリットです。
採用業務の負担が軽減される
歯科転職ナビは、採用活動の多くをサポートしてもらえるのも大きなメリットです。
多くの歯科医院では、院長や歯科医師が本業と並行して採用業務を担当しており、求人票の作成や応募者対応、面接調整などに多くの時間と労力を割かざるを得ません。こうした採用業務は通常業務と両立するには大きな負担となりがちですが、歯科転職ナビのサポートを活用すれば、求職者との間にコーディネーターが入ってくれるため、その負担を大幅に軽減することが可能です。
歯科医院側の状況をよく理解してくれる担当者の場合は特に、雇用条件のすり合わせや必要なスキルなどのミスマッチが起きづらく、効率良く採用活動を行うことができるでしょう。
成功報酬型で余計な広告費がかからない
歯科転職ナビは、採用が決定した場合にのみ紹介料が発生する「成功報酬型」を採用しています。この仕組みでは、求人広告や求人誌のように、採用できなくても出稿料がかかることはありません。
そのため、無駄な広告費や初期費用をかけずに採用活動をスタートできる点が大きなメリットです。採用できなかった場合のコストリスクを抑えつつ、必要なタイミングで効率的に人材確保が可能となります。
歯科転職ナビのデメリット
メリットが多く挙げられている歯科転職ナビですが、他の媒体と比べて「ウィークポイント」もあります。利用する際に後悔しないよう、デメリットもあわせて確認しておきましょう。
歯科転職ナビのデメリットは、主に3点が挙げられます。対策方法も交えて解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。
地域によって求人数に偏りがある
歯科転職ナビのサービスは全国対応としていますが、実際の求人数には地域ごとに大きな差があります。
例えば、東京都では1,300件前後、関東や大阪府、愛知県など都市部では600～1,000件前後の求人が掲載されていますが、地方では10件以下～100件前後までと大きく減少します。さらに、公開求人がわずか2件しかない県も存在しており、北海道・東北・北信越エリアでは他社と比べて2倍以上の差が出ているケースもあります。
このため、地方で自院の条件に合った歯科衛生士を採用したい場合は、希望条件を整理し優先順位をつけること、そして他の転職サービスや地元の求人媒体も併用することが現実的でしょう。
コーディネーターとの相性がある
歯科転職ナビは、担当コーディネーターの親身なサポートが高く評価されており、実際に累計30,000人以上の歯科衛生士が利用しています。これは歯科衛生士免許保有者の約10％に相当し、多くの利用者から「丁寧に話を聞いてくれた」「希望条件に粘り強く対応してくれた」などの好意的な口コミが寄せられています。
ただし、コーディネーターも人間である以上、すべての求職者と相性が合うとは限りません。中には「他のサービスでは担当と合わなかったが、歯科転職ナビでは良かった」といった声がある一方で、担当者との相性が合わず、転職活動に不満を感じるケースも考えられます。
これは採用側にとっても無関係ではありません。コーディネーターとの相性が悪いと、求職者のモチベーションや意思疎通に影響が出ることもあり、結果として応募・面接・採用のスムーズさに影響する可能性もあります。
その点、歯科転職ナビではLINEや電話でのやりとりを通じて、担当者の変更依頼が柔軟に対応できる体制が整っているため、安心してやり取りを進めることができます。
定期的に連絡が来ることがある
科転職ナビを採用側として利用する場合、エージェントからの連絡は基本的にLINEやメールが中心となります。月平均で4～5通程度のテキスト連絡があり、電話での連絡はほとんどありません。
しつこいと感じるほどの頻度ではありませんが、求人情報には鮮度があるため、全く連絡がないわけではなく、タイミングによっては急ぎの連絡が入ることもあります。採用活動をスムーズに進めるためには、こうした定期的な連絡があることを事前に把握しておくとよいでしょう。
歯科転職ナビの退会方法と掲載停止時に注意したいポイント
歯科転職ナビは、成功報酬制度をとっているため、「紹介料がひとりいくら」として採用コストを抑えることができ、はじめての医院でも安心してはじめやすい転職エージェントと言えます。しかし、一方で、地域による求職者の偏りや、担当コーディネーターとの相性が合わない可能性があるなどのデメリットも無視できません。
それでは、歯科転職ナビが合わないなと感じた場合にはどのようにして退会すればよいのでしょうか？退会方法や、掲載時に注意したいポイントについて見ていきましょう。
歯科転職ナビの退会方法
歯科転職ナビの退会方法は、担当コーディネーターに、電話またはメールなどで退会の連絡をする必要があります。退会のためのフォームなどはないため、担当コンサルタントに直接伝える必要があります。その際には、以下の項目を伝えましょう。
・電話番号
・メールアドレス
・退会の理由
退会の理由は、「歯科転職ナビを使って採用に成功した」という前向きな理由だけでなく、「歯科転職ナビに不満がある」などの、悪い退会理由でも正直に答えることで、サービスの改善ができる可能性があります。そのため、退会理由は正直に伝えるようにしましょう。
また、理由によっては、コンサルタントが引き留めてくる可能性も0ではありません。退会理由は様々であるため、どうしても退会したい場合は、自分の意思をはっきり伝えることが重要です。
歯科転職ナビの退会時の注意点
歯科転職ナビを退会する際の注意点として、歯科転職ナビを一度退会すると再利用ができなくなります。これは、転職したが失敗してしまったため、再度就職したい場合などです。再利用の可能性が少しでもある場合は、「退会」ではなく「休会」を検討しましょう。休会であれば、サービスの利用を一時停止しコンサルタントなどからの連絡が停止しますが、再利用時にはまたサービスを再開することができます。
また、退会してしまうと歯科転職ナビが実施している紹介制度も利用できなくなります。これは、歯科転職ナビを利用している人が、知人や友人を紹介してその人が歯科転職ナビを利用して採用された場合、紹介者に3万円の報酬が支払われるもので、退会した場合はこの紹介報酬を受け取ることができません。このような契約内容を確認し、注意して退会するか休会にするかを検討しましょう。
歯科転職ナビのメリット・デメリットについては「歯科転職ナビの評判は本当に良い？歯科衛生士のリアルな口コミを徹底検証」でさらに詳しくお話していますので、ぜひ併せてご覧ください。
歯科転職ナビのよくあるQ&A
歯科転職ナビに関するメリットやデメリット、退会方法や掲載停止時の注意などを見てきました。
しかし、歯科転職ナビで歯科衛生士の採用を考える際、実際の紹介料がいくらなのかや成功報酬、退会方法など気になることは多いのではないでしょうか。ここからは、歯科転職ナビのよくある疑問や解答をQ&A方式で見ていきます。
Q:歯科転職ナビの利用料や紹介料はいくらですか？
A：歯科転職ナビの利用料や紹介料については以下の通りです。
歯科転職ナビ利用料：無料（求人掲載・担当者によるサポートなども無料）
歯科転職ナビ紹介料：成功報酬型（歯科医院が、採用した歯科衛生士の年収の20％を紹介料として支払う）
上記のように、あくまで成功報酬型であるため、採用コストをかけずに歯科衛生士の採用活動が行えます。他企業では歯科衛生士の紹介料が年収の30％となっているところもあるのを考えると、この成功報酬金額は比較的割安だといえるでしょう。
Q:歯科転職ナビでは、どんなサポートを受けられますか？
A：歯科転職ナビでは、担当のコーディネーターによるサポートを受けることができるのが、大きな特徴のひとつです。歯科衛生士を採用したい歯科医院には、求職者との間に担当のコーディネーターが入ってくれるため、雇用条件のすり合わせや面接日の調整など、煩雑な採用業務の負担を軽減させられます。
また、担当コーディネーターを介すことで、マッチング率の高い歯科衛生士を紹介してもらうことができ、早期退職などのリスクも低減できます。
Q:歯科転職ナビの退会方法は？
A：歯科転職ナビの退会方法は、メールや電話で担当コーディネーターに連絡することで可能です。ホームページからの退会フォームなどはないため、注意しましょう。また、歯科衛生士を採用したけれど「歯科医院内の人事がイマイチ安定しない」など院内の人事に不安が残っている場合には、退会では無く休会を選択することによって、すぐに採用活動を再開することができます。
歯科転職ナビのメリット・デメリットは？
この記事では、歯科転職ナビの特徴やメリット・デメリットや退会方法などを見てきました。
歯科転職ナビは紹介料が採用成功時にいくらといった成功報酬型をとっているため、採用コストを抑えつつ歯科衛生士の採用活動ができるという魅力があります。ここでお伝えした通り、紹介料は他の紹介エージェントと比べて20%程度と割安になっているので、「試しに掲載してみる」のも良いかもしれません。
また、歯科転職ナビは、マッチングに重きを置いており、親身になって調整してくれるコーディネーターがいることと、ラインやメールでのやり取りが中心になるため、忙しい歯科業務の合間でも採用活動がしやすいというメリットもあります。
一方で、採用する地域によっては求職者の数が少なかったり、コーディネーターと合わなかったりする可能性があるなどのデメリットも存在します。それぞれ対策方法もありますので、歯科転職ナビを利用する際は、こういったデメリットも理解しながら利用するようにしたいですね。
歯科スタッフの効率的な採用は採用代行がおすすめ
この記事でご紹介した歯科転職ナビは、歯科業界に特化した人材紹介会社です。しかし、実際に掲載する場合には、「自院に必要な人材」を明確化したり、求人票を作成しなければなりません。これらの作業にはコツも必要ですし、本業として歯科医院を経営されている方は特に、求人票をブラッシュアップしたり応募者とのやり取りをしたりといった時間もないのが本音なのではないでしょうか。
そんな方におすすめなのが、採用代行サービスです。採用代行サービスとは、採用に関するあらゆる事・またはその一部といった、採用活動そのものを代行するサービスのこと。その中でも、デンタルサイヨウブは、歯科医院に特化した専門性で、採用戦略の改善・プロのライターによる掲載文の作成から、成果が見込まれる全ての求人媒体への掲載・スカウト活動などなど、採用に関する煩雑な業務を代行しています。採用成功率は、業界トップクラスの92％。ぜひこの機会にご検討ください。
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